成都乐育经过多年发展壮大，明白公司未来的发展离不开各类人才。但比与外部人才引进相比内部人才的培养更适合现在的发展形势。
内部人才的培养除了提供各种各样的培训课程之外，我们更为每一位乐育的小伙伴们提供了一个自我发展的的舞台，供每一位小伙伴发挥所长，实现自我价值。
乐育的双通道晋升制度：设定管理和专业的双通道晋升方式，所有员工既可以从管理 或者专业技术领域实现纵向发展，又可以在两个通道间实现横向发展。乐育会定期对所有在岗小伙伴工作能力以及专业背景进行评定，为每一位小伙伴提供不同的发展通道以供选择。
乐育小伙伴在公司的每一分努力和付出都会为自己的下一步晋升奠定基础。在乐育，每一位小伙伴都有机会升职加薪，当上总经理，出任CEO，走上人生巅峰。
岗位职责：
1.负责销售团队的目标制定、计划；
2.跟踪和拜访重点客户，开发、维护合作伙伴，协调和维持公司与客户良好的互动关系；
3.分析客户需求，总结市场、行业的特征及规律，不断创新业务模式；
4.负责销售团队的建设和销售管理。
岗位要求：
1.专科以上学历，具有同行管理工作经验可适当放宽要求；
2.两年以上互联网行业销售管理经验；
3.思维活跃，具有敏锐的市场洞察力和敏感性，熟悉行业发展，有自己独特见解和想法；
4.具备团队管理能力，善于协调营销团队的工作；
5.有较强的事业心，具备一定的领导能力。
我们能为你提供：
1、薪酬：无责底薪+新人绩效奖+阶梯式提成+PK奖金；能力突出者，薪资无上限——月薪过万不是事儿；综合薪资8k-15k；
2、福利：六险（五险+商业险）+带薪年假+节日福利+各项法定假日+外出旅游+年度体检+期权薪资+你所能提出来的！
3、培训：腾讯产品培训+职能培训+互联网行业知识培训+管理技能培训+外出课程培训；
4、晋升：不受工作年限限制，实行公平晋升（每季度一次考核）。
联系电话：18583609892 邮箱地址：lcx@360loyo.com
岗位职责：
1、公司提供企业信息资源，通过电话+拜访的形式联系企业主，开发企业客户。
2、负责公司企业微信、邮箱、小程序、朋友圈广告等移动互联网相关业务的销售及推广；
3、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
5、负责各类型客户信息的收集及竞争对手的分析。
岗位要求：
1、热爱互联网及移动互联网，对移动互联网有一些基础了解；
2、反应灵敏，沟通能力强，抗压能力强；
3、熟悉微信、小程序，热爱销售，有一定销售经验者优先录用；
4、良好的执行力，能够干净利落的完成工作任务，拒绝拖泥带水；
5、有同行业网络公司（阿里巴巴、中企动力、百度、蓝海基业等）销售经验者优先。
我们能为您提供：
1、无责任底薪：2000-5000，提成：阶梯式提成+额外提成，综合薪资8k-12k;
2、六险： 五险+商业保险
3、员工旅游机会（平均一季度一次外出活动）
4、培训：专业化培训
5、晋升：横向及纵向的发展
纵向：销售等级的提升P1—P7；
横向：向管理层的发展 客户经理—见习主管—正式主管—总监—分公司负责人）
6、惊喜连连：五险+商保+全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+带薪年假+年终奖+公司期权+法定节假日及其他带薪假（年休假、婚假、产假、看护假、丧假） 。
工作地址：成都市金牛万达甲级写字楼B座24F 2404
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